• Unidad 1- Remuneraciones

- Concepto de Remuneración.
- Características y principios.
- Conceptos remunerativos y no remunerativos.
- Formas de Pago.
- Beneficios sociales y prestaciones no remunerativas.
- Tipos de remuneración: fijas y variables.
- Jornada de Trabajo. Horas extras. Descanso semanal.
- Comisiones, gratificaciones y viáticos.
- Sueldo Anual Complementario.
- Asignaciones familiares.
- Leyes que regulan las relaciones laborales.

• Unidad 2 - Modalidades de Contratación

- Aspectos formales: las partes en el contrato de trabajo, la relación de dependencia, trabajador autónomo y familiares empleados.
- Deberes, derechos y obligaciones de las partes.
- Responsabilidad solidaria.
- Contratos a plazo fijo, de temporada, trabajo eventual, período de prueba, a tiempo parcial, de aprendizaje.
- Otras formas de contratación.

• Unidad 3-  Formalización del contrato de trabajo.

- Legajo del personal, contenido e importancia.
- Inscripciones obligatorias del empresario en su carácter de empleador ante los organismos.
- Registros de la relación laboral.
- Solicitud de C.U.I.L. y de la C.A.T. del empleado –régimen obligatorio de altas y bajas-.
- Registros obligatorios.
- Rúbrica del libro de Sueldos y Jornales.
- Requisitos legales del recibo de sueldos.

• Unidad 4 -  Licencias en el Trabajo.

- Períodos de licencia e importes a recibir en función del tipo de remuneración.
- Licencias ordinarias: vacaciones, feriados y licencias especiales.
- Notificaciones y cálculo de las remuneraciones.
- Licencia por maternidad y estado de excedencia.
- Casos prácticos de liquidación.
- Accidentes y enfermedades profesionales.
- Ley de Riesgo del Trabajo (ART).
- Exámenes en salud: obligatorios y optativos.

• Unidad 5 -  Extinción del contrato de trabajo.

- Indemnizaciones: causas y efectos.
- Distintos tipos de liquidaciones según LCT.
- Antigüedad, preaviso, Vacaciones, S.A.C. sobre vacaciones no gozadas.
- Renuncia. Casos especiales.
- Conciliación laboral.
- Obligaciones de la Seguridad Social.
- Obligaciones del empleador en materia de aportes y contribuciones.

• Unidad 6 - Práctica liquidación de sueldos

- Remuneración imponible para cada uno de los conceptos y según el módulo   previsional (AMPO - MO.PRE).
- Aplicativos de la AFIP – DGI (S.I.J.P) para la presentación de la declaración jurada mensual de los aportes y contribuciones a la seguridad social.
- Confección de planilla de aportes y contribuciones vigentes.
- Practica de liquidación de sueldos.
- Carga de datos en el SIJP y generación de la Declaración Jurada de aportes y contribuciones.
- Modelo de planilla de cálculo para liquidaciones.
- Sistemas de Liquidación de Sueldos y Jornales.
- Presentación de Sistema de Liquidación de sueldos, datos para su parametrización y procedimientos de liquidación. Controles.

• Unidad 7  Formularios

Confección de:
- Formularios 931
- Formulario 649
- Formulario 572