Fecha de inicio: A CONFIRMAR
Fecha de finalización: A CONFIRMAR
Horario: JUEVES DE 14 A 17 HS
Duración: 12 CLASES
Sede: AV HENRY FORD 3280 1°PISO GRAL PACHECO
Modalidad: Presencial
Requisitos: SER MAYOR DE 16 AÑOS
Valor en un pago:
$123.120.-
Valor en cuotas:
$160.056.- en hasta 6 cuotas fijas
Próximamente nuevas fechas
El objetivo del curso es que el alumno comprenda como se realiza la liquidación de sueldos implementando las leyes vigentes, altas y bajas, liquidación de cargas sociales y todo lo que respecta a la desvinculación y renuncia de empleados, entre otros temas. El mismo de desarrolla de manera teórico – práctica con ejercicios actualizados
UNIDAD I
Fuentes de regulación y ámbito de aplicación. Concepto de trabajo. Del contrato de trabajo y la relación de trabajo. Distintos Sujetos del Contrato de Trabajo. Requisitos formales y esenciales del Contrato de Trabajo. El objeto y la Formación. De la forma y Prueba del Contrato de Trabajo. De los Deberes y derechos de las Partes.
UNIDAD II
De la Formación Profesional. De las distintas Modalidades del Contrato de Trabajo. De la Remuneración del Trabajador. Del Salario Mínimo Vital y Móvil. Del Sueldo Anual Complementario.
UNIDAD III
De las Vacaciones y Otras Licencias. De los feriados Obligatorios y Días No Laborables. Del Trabajo de Mujeres. De la protección de la Maternidad. Del estado de Excedencia. Del trabajo de los Menores.
UNIDAD IV
De la Jornada de Trabajo y descanso semanal. De los Accidentes y Enfermedades Inculpables. De las Suspensiones por Causas Económicas y Disciplinarias.
UNIDAD V
De la extinción del Contrato de Trabajo. Distintos tipos. Por renuncia del Trabajador. Por voluntad concurrente de las partes. Por justa causa. Por fuerza Mayor o disminución de trabajo. Por muerte del trabajador. Por muerte del Empleador. Por vencimiento del Plazo. Por Quiebra o Concurso del Empleador. Por Jubilación del Trabajador. Por Incapacidad o Inhabilidad del Trabajador.
UNIDAD VI
De la Prescripción y Caducidad. De los Privilegios y Créditos Laborales.
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