Módulo I – Estructura organizativa y trabajo en equipo

Unidad 1 – Introducción a la Estructura Organizativa

• Conceptos clave.
• Importancia de la estructura organizativa en la gestión de Recursos Humanos.
• Organigrama. 

Unidad 2 – Equipos de trabajo en Recursos Humanos

• Formación y dináminca de equipos en el contexto.
• Estrategias para fomentar la colaboración y la cooperación en equipos de trabajo.

Módulo II – Liderazgo y toma de decisiones

Unidad 3 – Liderazgo en Recursos Humanos

• Enfoques de liderazgo aplicados a la gestión de Recursos Humanos.
• Evaluación del liderazgode Bill Scovia y sus implicaciones.

Unidad 4 – Toma de decisiones en Recursos Humanos

• Proceso de toma de decisiones en Recursos Humanos.
• Análisis de las decisiones tomadas.

Módulo III – Resolución de conflictos y mejora del rendimiento

Unidad 5 – Resolución de conflictos en Recursos Humanos

• Estrategias para abordar.
• Rol del departamento de Recursos Humanos en la gestión de conflictos.

Unidad 6 – Mejora del rendimiento y la productividad

• Métodos para mejorar.
• Propuestas de mejora en la colaboración y el rendimiento del equipo en los diferentes departamentos.

Módulo IV – Responsabilidad Social Empresarial en Recursos Humanos

Unidad 7 – Introducción a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

• Concepto y principios de RSE.
• Relevancia de la  RSE en el contextode Recursos Humanos.

Unidad 8 – Políticas de RSE en Recursos Humanos

• Propuesta de políticas de RSE para el Departamento de Recursos Humanos.
• Beneficios d ela RSE para la empresa y la comunidad.

Módulo V – Implementación y Evaluación

Unidad 9 – Implementación de Mejoras y Políticas de RSE en Recursos Humanos

• Recomendaciones y plan de implementación.
• Rol de Recursos Humanos en la ejecución de las mejoras y politicas de RSE.

Unidad 10– Evaluación de los resultados en Recursos Humanos

• Medición y evaluación de los impactos de las mejoras implementadas.
• Conclusiones finales y lecciones aprendidas.

Unidad 11– Liquidación de sueldos y registro de novedades

• Alta al trabajador en AFIP.
• Baja al trabajador en AFIP.
• Principios de la ley de contrato de trabajo.
• Tipos de contrato.
• Novedades de liquidación de liquidación de sueldos.
• Introducción a la liquidación de sueldos.